Bajas fingidas: un fraude que afecta a su empresa
El fraude por baja laboral fingida es un problema recurrente en muchas empresas y puede traducirse en importantes pérdidas económicas, reducción de productividad y trastornos en la organización interna. Este tipo de prácticas pueden romper la confianza dentro del equipo de trabajo, afectar la moral del resto de empleados y generar un ambiente laboral negativo.
En Sauce Detectives, hemos detectado que los trabajadores que fingen una baja suelen incurrir en conductas fraudulentas como:
🚨 Realización de actividades incompatibles con su estado de baja – Prácticas deportivas, viajes, fiestas o cualquier actividad que contradiga su supuesto estado de incapacidad.
🏢 Trabajar en otra empresa mientras cobra la baja – Muchos empleados aprovechan su baja médica para desempeñar otro trabajo en el que no están dados de alta.
🍻 Consumo de alcohol o drogas durante el período de recuperación – Actitudes que demuestran falta de compromiso con el tratamiento médico y retrasan la reincorporación.
📑 Simulación de síntomas para extender la baja laboral – Casos en los que el trabajador prolonga su ausencia sin justificación médica real.
🔄 Aprovechamiento del sistema de incapacidad laboral – Algunos empleados buscan reincorporarse tras agotar el tiempo máximo de baja para evitar ser despedidos y luego volver a solicitar una nueva baja.
Estos fraudes laborales pueden ser difíciles de detectar, pero con una investigación profesional, podemos reunir pruebas clave para demostrar la falsedad de la baja y proteger su empresa.
¿Cómo investigamos una baja laboral fraudulenta?
En Sauce Detectives, contamos con un equipo de detectives especializados en absentismo laboral que llevan a cabo una investigación detallada y discreta para demostrar si un empleado está incurriendo en fraude.
📍 Seguimiento y vigilancia – Observamos los movimientos y rutinas del trabajador para detectar actividades incompatibles con su supuesta enfermedad.
📷 Evidencia fotográfica y videográfica – Captamos pruebas visuales de que el empleado está realizando actividades que contradicen su estado de baja.
🏦 Análisis de situación económica y laboral – Verificamos si el trabajador está ejerciendo otro empleo no declarado mientras cobra su prestación.
📑 Revisión documental y redes sociales – En algunos casos, el propio empleado deja rastros de su fraude en internet, publicando viajes, eventos o actividades que contradicen su diagnóstico.
📖 Elaboración de informes con validez legal – Todos nuestros informes están elaborados de acuerdo con la normativa vigente y pueden ser presentados en tribunales o ante la Seguridad Social.
Con estas pruebas, su empresa podrá actuar de manera legal y proceder con:
✅ Despido procedente del trabajador por transgresión de la buena fe contractual.
✅ Reclamación de indemnizaciones por fraude laboral.
✅ Defensa ante inspecciones de trabajo o litigios por despidos justificados.
¿Es legal investigar a un trabajador en baja médica?
Sí. La legislación vigente permite a las empresas contratar detectives privados para investigar bajas laborales fingidas, siempre que la investigación se realice respetando los derechos del trabajador. Según el artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores, el empresario puede tomar medidas de control para verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales de sus empleados, incluyendo la contratación de detectives privados.
En Sauce Detectives, cumplimos con la normativa legal en cada investigación, asegurándonos de que todas las pruebas obtenidas sean admisibles en juicio.
Despido procedente por baja laboral fraudulenta
Si se demuestra que un trabajador ha incurrido en fraude en su baja laboral, la empresa puede iniciar un despido disciplinario basándose en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, que establece que el contrato puede extinguirse cuando hay un incumplimiento grave y culpable por parte del empleado.
Las consecuencias de una baja fingida pueden incluir:
⚖️ Despido procedente sin indemnización – Se extingue el contrato de trabajo sin derecho a compensación económica.
💰 Devolución de prestaciones económicas – Si el fraude es demostrado, el trabajador puede verse obligado a devolver las prestaciones recibidas indebidamente.
🚨 Sanciones administrativas y legales – La Seguridad Social puede imponer sanciones si detecta simulación de enfermedad o fraude en la incapacidad laboral.
Protéjase del fraude laboral con pruebas verificables
En Sauce Detectives, sabemos lo importante que es mantener la productividad y estabilidad de su empresa. Con nuestra investigación profesional, podrá tomar decisiones con respaldo legal y actuar con total seguridad.
✅ Investigaciones 100% confidenciales – Nadie sabrá que ha solicitado nuestros servicios.
✅ Pruebas sólidas y verificables – Información clave para tribunales y reclamaciones.
✅ Rapidez y eficacia – Obtención de resultados en el menor tiempo posible.
Si sospecha que un empleado está simulando una baja laboral, no deje que el problema se agrave. Contáctenos hoy mismo y obtenga pruebas irrefutables para defender los intereses de su empresa. En Sauce Detectives, convertimos la incertidumbre en información veraz y accionable.