Hurtos internos: un problema real que afecta su negocio
El robo por parte de empleados es un fenómeno que afecta a empresas de todos los sectores. En muchas ocasiones, los hurtos son difíciles de detectar, ya que el trabajador conoce las vulnerabilidades del sistema de seguridad y sabe cómo evitar ser descubierto.
Algunas de las formas más comunes de hurtos internos incluyen:
💰 Sustracción de dinero de caja o cuentas de la empresa – Robo directo de efectivo o manipulación de transacciones.
📦 Robo de productos y mercancía – Desaparición de inventario, materiales o bienes destinados a la venta.
🏢 Apropiación indebida de suministros o herramientas – Uso personal de recursos de la empresa sin autorización.
📊 Fraudes administrativos y manipulación de registros – Alteración de datos para encubrir actividades fraudulentas.
🚨 Colaboración con terceros en robos organizados – Casos donde el empleado facilita información o acceso a personas externas.
Este tipo de conductas pueden repetirse de manera esporádica o convertirse en un problema continuo, afectando gravemente la rentabilidad y reputación de la empresa.
¿Cómo investigamos los hurtos internos?
En Sauce Detectives, realizamos investigaciones discretas y eficaces, asegurándonos de reunir pruebas contundentes para demostrar la responsabilidad de los implicados.
🔍 Vigilancia y seguimiento del personal sospechoso – Identificación de comportamientos sospechosos dentro y fuera de la empresa.
📷 Pruebas fotográficas y videográficas – Registro visual de actividades delictivas en el entorno laboral.
📑 Análisis documental y financiero – Identificación de inconsistencias en registros contables o administrativos.
💻 Monitorización de accesos y registros digitales – Detección de manipulaciones en sistemas informáticos o de seguridad.
🚨 Investigación de redes de colaboración interna – Detección de posibles cómplices dentro de la empresa.
Todos nuestros informes incluyen pruebas verificables y legalmente válidas, que pueden ser utilizadas en procedimientos disciplinarios y acciones judiciales.
Medidas legales ante un caso de hurto interno
Si se confirma que un empleado ha cometido hurto o fraude, la empresa puede tomar acciones conforme a la legislación vigente.
⚖️ Despido disciplinario sin indemnización – Justificado por el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, en caso de robo o abuso de confianza.
💰 Reclamación de daños y perjuicios – Posibilidad de exigir compensaciones económicas por los bienes sustraídos.
🚔 Denuncia penal por robo – Procedimientos legales para sancionar al responsable y evitar reincidencias.
Además, es posible implementar estrategias de prevención para evitar futuros hurtos y reforzar los mecanismos de control dentro de la empresa.
Identifique y detenga el robo en su empresa
Si sospecha que un empleado está sustrayendo bienes o dinero de su empresa, en Sauce Detectives le ofrecemos una solución rápida, discreta y efectiva.
✅ Investigaciones 100% confidenciales – Nadie sabrá que ha solicitado nuestros servicios.
✅ Pruebas verificables y legalmente válidas – Documentación clave para despidos y procesos judiciales.
✅ Rapidez y eficacia – Obtención de resultados en el menor tiempo posible para minimizar las pérdidas.
Si necesita descubrir quién está robando en su empresa y cómo detenerlo, contáctenos hoy mismo. En Sauce Detectives, le proporcionamos la información que necesita para actuar con seguridad y proteger su negocio.